Die stärksten Belege meiner Arbeit entstehen in der Zusammenarbeit.

Die Kundin kam mit dem Gefühl ins Coaching, ihr Angebot nicht mehr klar positioniert und fokussiert zu haben.
Einzelne Leistungen wirkten zunehmend auslaugend – weniger wegen der Inhalte, sondern aufgrund der Kund:innen und der fehlenden Klarheit im Angebotsfokus. Die Freude an der eigenen Arbeit war spürbar zurückgegangen.

Im gemeinsamen Prozess wurde das bestehende Angebot überprüft und neu eingeordnet. Dabei zeigte sich, wie wertvoll das Kernsortiment tatsächlich ist und wo ihre eigentlichen Stärken liegen. Diese Erkenntnis führte zu einer klaren Fokussierung auf jene Leistungen, die ihr entsprechen, Wirkung entfalten und Begeisterung auslösen.

Die neu gewonnene Klarheit wurde zusätzlich mental verankert, sodass das Gefühl von Selbstsicherheit und innerer Stabilität im Arbeitsalltag bewusst abrufbar bleibt – als Grundlage für wirksame, freudvolle und selbstbestimmte Arbeit.

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Ein erfolgreicher Unternehmer kam nach einer persönlichen Krise mit dem Wunsch nach einem klaren Neustart ins Coaching.
Im gemeinsamen Prozess wurde ein konkretes Ziel herausgearbeitet: weg von auslaugender Dauerbelastung, hin zu mehr Effizienz, wirtschaftlichem Erfolg und bewusstem Raum für Familie, Freunde und persönliche Erholung.

Diese Klarheit ermöglichte es, realistische und machbare nächste Schritte zu definieren. Kleine, gut umsetzbare Veränderungen schufen neue Motivation, Orientierung und nachhaltige Wirkung im Alltag.

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„Vielen DANK Frau Kohler! Derzeit läuft alles wunderbar. Sie haben mir damals viel Klarheit gegeben und eine sehr erfolgreiche Zeit angestoßen. Vielen DANK dafür.“

Die Unternehmerin – eingebettet in ein Finanzdienstleister-Netzwerk – wünscht sich Klarheit über die richtige Positionierung ihres Portfolios im Unternehmen und im Marktumfeld. Eigene Stärken, Stärken im Unternehmens–Netzwerk, Zielgruppen-Definition und Angebotsschärfung schaffen neue Klarheit und Selbstbewusstsein, wie sie sich künftig erfolgreich im Marktumfeld präsentieren wird. Für das formulierte Ziel - Ansehen und Wertschätzung von Kollegen und Kunden zu erhalten - leitet sie nach dem Prozess selbstsicher die passenden Maßnahmen dafür ab.

„Die Coaching-Prozess hat mir Sicherheit in der Entscheidung und ein gutes Gefühl gebracht.“

KLARHEIT ÜBER DEN PASSENDEN KÄUFER FÜR DAS WEITERBESTEHEN DES UNTERNEHMENS ist das Ziel des Unternehmers. Die emotionale Entscheidung ist bereits gefallen. Das Unternehmen wird verkauft. Als Gründer des Unternehmens ist es ihm wichtig, dass die Grund-Idee, der Standort, die MitarbeiterInnen, etc. erhalten bleiben. Zum Wohle aller / allem ( Käufer / Verkäufer / Produkt) soll der Verkaufsprozess gestaltet werden.

Im Coaching- und teilweise auch Beratungsprozess erwirbt der Unternehmer durch unterschiedliche eingenommene Perspektiven, Einschätzung des Zeitrahmens und vorhandenen und noch fehlenden Ressourcen viel Klarheit über den Status quo. Der Coachee ist nun in der Lage selbstwirksam und eigenverantwortlich eine passende  Entscheidung für seine Situation zu treffen. Selbstbewusst leitet er die passenden Maßnahmen davon ab.

Unmotiviert für weiteres Engagement beim fachlich besten Arbeitgeber – was tun - das war das Anliegen vom Coachee. Der erfahrener Know-how Träger arbeitet eigentlich in seiner Traumfirma, fühlt sich aber im Arbeitsumfeld gar nicht mehr wohl. Kollegen, Vorgesetzte und das Aufgabengebiet scheinen seine Ressource nicht mehr wertzuschätzen. Er selber kämpft mit dieser Situation – fast täglich.

Im Coachingprozess entdeckt der Coachee durch Reflexionsfragen, Visionsreisen, Perspektivenwechsel seine Bedürfnisse, Wünsche und Ziele. Das ermöglicht Klarheit für zielführende Entscheidungen. Der Coachee entwickelt im Prozess viel Selbstbewusstsein mit dem er notwendige Maßnahmen definiert, um sich Schritt für Schritt in einer zufriedenstellenden Arbeitssituation wiederzufinden.

„Durch das Coaching habe ich mehr Selbstsicherheit in Bezug auf meine berufliche Position erhalten und die Bestätigung, dass mein gewählter Berufszweig, das ist was mich sinnerfüllt arbeiten lässt..“

FÜR DEN WIEDER EINSTIEG IN DAS BERUFSLEBEN wünscht sich die junge Mutter Klarheit und Orientierung. Sie ist verunsichert, ob sie den Wiedereinstieg in die Branche wirklich will, sich den Ansprüchen des aktuellen Arbeitsmarktes gewappnet fühlt und wie sie Schritt für Schritt vorgehen sollte, wenn sie sich dafür entscheidet. Das sie erst kürzlich nach Österreich gezogen ist bürgt zusätzliche Herausforderungen. Der Coachingprozess und die dazwischen liegenden Reflexionsphasen schaffen Klarheit und stärken ihr Selbstbewusstsein. Ein Maßnahmenplan unterstützt sie, ihrem Ziel Schritt für Schritt näher zu kommen. In kurzer Zeit findet sie den, auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz und ist glücklich ihre  Ressourcen nun auch in diesem Lebensbereich wieder einsetzen zu können.

„Die Arbeit mit Carola Kohler hat mir die notwendige Klarheit gebracht, wie ich mich und meine Leistungen präsentieren möchte. Der von Ihr sehr einfühlsam aber auch bestimmt geführte Prozess hat nicht nur den Grundstein gelegt, sondern auch ganz klar Ziele und weitere Schritte zu einer erfolgreichen Umsetzung herausgearbeitet. Darauf aufbauend war es mir möglich, die gesamte multimediale Präsentation meines Unternehmens zielgerichtet aufzubauen und meinen Unternehmensauftritt zu vollenden. Ihr Fachwissen und ihr Gespür für meine Herausforderungen in jeder Phase des Prozesses, haben sie zur richtigen Partnerin bei der Positionierung gemacht.“

DER UNTERNEHMER HAT SICH ENTSCHIEDEN, seine fachlichen Expertisen als selbständiger Unternehmensberater anzubieten. In dem von mir geführten  Positionierungs- und Coachingprozess bringt Martin Dreiseitl seine Stärken, Werte und außergewöhnlichen Potenziale, Alleinstellungsmerkmale,  das perfekte Angebot für seine Wunsch-Zielgruppen auf den Punkt. Aufbauend auf dem entwickelten Unternehmensleitfaden aus der Marken-Positionierung lässt er von  einer  CI/CD Agentur seine Markenkommunikation ausarbeiten. Selbstbewusst steht der Unternehmer bis heute hinter seinem Angebot und arbeitet für Kunden, die seine Expertise wertschätzen und weiterempfehlen.

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„My work with Carola has been a great productive experience. Carola is a very positive person who can actively support you in discovering your own possibilities and she can successfully guide you through the process of building your own unique business. I definitely recommend Carola if you’re looking for an open minded professional with understanding and strong coaching skills.“

EIN KINDHEITSTRAUM KEHRT ZURÜCK. Olga ist das passiert. Im Coachingprozess hat sie ihre Talente fokussiert, gesammelte Erfahrungen und Leistungen Revue passieren lassen und Möglichkeiten und Chancen für ihre Selbstständigkeit abgewogen. Der Prozess hat viel Klarheit gebracht. Ihr ist bewusst geworden, dass der Kindheitstraum noch warten muss. Aber wenn es mal soweit ist, hat sie alle wichtigen Maßnahmen bereits griffbereit, um ihren Traum zu verwirklichen. Klarheit, Selbstbewusstsein, Dran bleiben und ein Quäntchen Mut sind die Schlüssel für ihr erfüllendes Lebenskonzept.

„Ein sehr gut geführter Prozess, der neue Klarheit aus mir selbst heraus geschaffen hat. Der das Selbstbewusstsein stärkt und einen effizienten Weg von der Idee bis zur Umsetzung begleitet.“

DIE PRODUKTENTWICKLUNG STEHT IM RAUM. Wie kann ein Markteintritt gelingen? Was muss ich alles beachten, damit der Traum der Selbständigkeit gelingt. Dazu stehen viele Fragen ohne klare Antworten im Raum. Im Coachingprozess werden Ressourcen ermittelt, Umsetzungsschritte geordnet und Kundenkreis fokussieren. Aus der entwickelten Klarheit werden gezielte Umsetzungsschritte abgeleitet, notwendiges Know how über bürokratische Grundlagenermittelt und eine Timeline erstellt. Erwartungshaltungen sind klar formuliert und führen ohne Stress zum Ziel.

„Wir konnten gemeinsam die Essenz definieren, welche uns als bester Arbeitgeber der Region auszeichnet.“ Ein erfolgsversprechender Prozess. DANKE.“

ALS HOCH AtTRAKTIVER ARBEITGEBER will sich das exklusive Hotel Winzer in der Region Attergau-OÖ / Salzburg positioniert. Der Geschäftsführer hat das Ziel, sein Unternehmen als hochwertige Arbeitgebermarke in der Region sichtbar zu machen. Das 14 köpfige Steuerteam aus unterschiedlichen Bereichen und Positionen, gewinnt im Positionierungs-Prozess neue Klarheit über Stärken, Werte und Leistungen des Hotel Winzers. Nach 2 ½ Tagen stehen sie mit Stolz und Selbstbewusstsein hinter ihrem Arbeitgeber – neue Markenbotschafter sind geboren und zugeschnittene Angebote für künftige Arbeitnehmer entwickelt. Das Management setzt - intern und extern – entscheidende Maßnahmen um, die die RE-Positionierung spürbar und sichtbar machen.

„Auf der Suche nach der richtigen Firmenpositionierung haben wir mit Kohler & Kreitner den richtigen Partner gefunden, unsere Stärken und Alleinstellungsmerkmale zu definieren. Wir konnten einen neuen Blickwinkel für manchmal selbstverständliche Arbeitsprozesse und Produktmerkmale und Ihrer Wertigkeit für den Kunden gewinnen.“

ZIELSETZUNG IST EINE MARKEN_POSITIONIERUNG, die die aktuellen Stärken, das Bewusstsein für die eigenen außerordentlichen Leistungsangebote und die zukunftsfähigen Geschäftsfelder ins Bewusstsein des Steuerteam herausstellt. Der Wissens- und Meinungsaustausch zu ausgewählten Themen bereichsübergreifend und das Ergebnis der Kundenbefragung schafft ein einheitliches attraktives Markenbild, hinter dem jeder Mitarbeiter steht. Neue Klarheit über  Zielsetzungen zum Wachstum des Unternehmens ziehen Leistungsbereitschaft und  effizientes Handeln jedes Einzelnen nach sich.

„Carola Kohler und Roman Kreitner haben uns gezeigt, was Kreativität und Mut wirklich bedeuten. Mit innovativen Ideen, zukunftsorientiertem Denken und einem Konzept, das zu uns passt, haben Sie uns bis zur Umsetzung perfekt begleitet.“

ZUKUNFTSFÄHIGE GESCHÄFTSFELDER zu orten, um weiteres Wachstum zu erreichen ist die Aufgabenstellung der zwei Geschäftsführer. Mein Kollege Ing. Roman Kreitner und ich führen das dynamische Team effizient durch den Positionierungsprozess. Die Kundenbefragung spiegelt die Prozess-Erkenntnisse wider. Abgestimmt auf die Markenstrategie werden zielführende, effiziente Umsetzungs-Maßnahmen ausgewählt und umgesetzt. Netprofessionals steht nach dem Prozess für das perfekte Zusammenspiel zwischen technischem Know how, innovativen Schnittstellenlösungen und optimalem Kundenservice.

„Ich bin bis heute total glücklich & erfolgreich mit dem Ergebnis! Die neue Klarheit über unsere Stärken haben uns im Markt präsent gemacht. Mit Stolz und Selbstbewusstsein gehen meine  Mitarbeiter und ich jeden Tag zur „neuen“ mittella arbeiten. Danke!“

IM POSITIONIERUNGSPROZESS arbeiten wir gemeinsam das attraktivste Angebot für die Wunsch-Zielkunden heraus, in dem die Produktstärke gezeigt und der Preis für seinen Kunden nur noch eine untergeordnete Rolle spielt. In der gemeinsamen Arbeit fokussiert der Geschäftsführer für seinen klaren Markenauftritt aktuelle Stärken und die eindeutige Abgrenzung zum Mitbewerb. Es entsteh der Claim: "Natürlich frisch gekocht" - Caterer für Schulen- und Kindergärten. Ich begleite den Kunden über den gesamten Marken-Relaunch: Entwicklung eines neuen Corporate Designs, Website, Drucksorten, Werbematerialien, bis hin zum Autodesign. Der neue Markenauftritt zeigt bis heute die gewünschte Wirkung.

„Die Erwartungen wurden übertroffen. Frau Kohler greift auf ein breites Spektrum an Erfahrung im Bereich Markenentwicklung zu bringt diese verständlich, praxisorientiert und gewinnbringend in den Positionierungsprozess ein. Der gelungene Unternehmensaufbau und die Markteinführung zeigt das bis heute.“

IM MARKT- MARKENENTWICKLUNGSPROZESS leite ich den sympathischen Unternehmer und seinen Vater zu Ihrem klaren und vielversprechenden Geschäftsmodell. Beginnend mit der Markenpositionierung, über die Kommunikations-Strategieentwicklung, weiter zur Erstellung eines umfangreichen Corporate Designs inkl. Website und Drucksorten werden Schritt für Schritt - abgestimmt auf das geplante Zeitgerüst - entwickelt. Die feierliche Weintaufe als Startschuss des Markteintrittes folgte als toller Erfolg.