Ausgangslage
Die Ausrichtung der Band und die Akquise-Situation sind zentrale Themen, zu denen intern keine Lösung gefunden werden konnte. Schwächelndes Engagement für die vergebenen Aufgabenbereiche war spürbar.
Umsetzungsprozess
Die Motivstrukturenanalyse verschafft eine Übersicht über persönliche Potenziale jedes Einzelnen. Die Visualisierung der Aufgabenfelder und die darauf folgende neue personenbezogene Zuordnung steigert die Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen und hält den Bandmitgliedern ihre bisherige Leistung vor Augen. In den Workshops entwickeln sie gemeinsam mit Freude eine neue Vision und neue Auftrittsformate. Selbstbewusst stellen sie ihre aktuellen Alleinstellungsmerkmale heraus und stecken sich gemeinsame Etappenziele.
Feedback
Gelungener Anstoss für große Veränderung
«Carola hat uns den Anstoß gegeben, Schritte zu setzen, um große Änderungen vorzunehmen. Sie hat uns geholfen, Dinge, die wir schon wussten, an die Oberfläche zu bringen. Carola, Deine Analyse hat viele gute Ansatzpunkte und Hinweise ergeben. Gefallen hat uns, wie Du an die Sache rangegangen bist, du hast schnell auf Nebenschauplätze reagiert und hast den Prozess sehr interessant gestaltet. Nicht gefallen hat uns: nix ;-)»
